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  1. Making sense of change management : a complete guide to the models, tools and techniques of organizational change / Esther Cameron and Mike Green.

    Description: 1 vol. (xii, 532 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm.

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  2. Management humain : pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel / Laurent Taskin, Anne Dietrich ; préface de Pierre-Yves Gomez.

    Description: 1 vol. (298 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
    Collection: Manager RH,

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  3. Tourism and innovation / C. Michael Hall and Allan M. Williams.

  4. Strategic digital transformation : a results-driven approach / edited by Alex Fenton, Gordon Fletcher and Marie Griffiths.

    Description: 1 vol. (ix, 215 p.) : ill. en noir. ; 25 cm.

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  5. Disruption, change and transformation in organisations : a human relations perspective / Andrew Day.

    Auteur: O'Day, Andrew.
    Description: 1 vol. (x, 182 p.) : ill. ; 24 cm.

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  6. L' entreprise libérée : pourquoi, comment ? / Henri Chelli.

    Auteur: Chelli, Henri.
    Description: 1 vol. (294 p.) : ill. ; 23 cm.

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  7. Managing change in organizations / Stefan Sveningsson & Nadja Sörgärde.

    Description: 1 vol. (314 p.) : ill. en coul. ; 24 cm.

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  8. Alchemy change : managing transition through value-based leadership / H. N. Arora, Rajan Sinha ; foreword by T. V. Rao.

    Description: 1 vol. (xxiii, 228 p.) : ill. ; 22 cm.

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  9. Le digital en entreprise : faites (enfin) entrer vos collaborateurs dans l'ère numérique / Christophe Coupez.

    Description: 1 vol. (321 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 22cm.

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  10. The politics of organizational change / Robert Price.

    Description: 1 vol. (xv, 67 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm.

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