Théorie des organisations [Texte imprimé] : de l'intérêt de perspectives multiples / Mary Jo Hatch, Ann L. Cunliffe ; traduction de la 2e édition anglaise par Evelyne Léonard, Caroline Letor, Céline Mahieu...[et al.] ; révision scientifique d'Evelyne Léonard et Laurent Taskin.

Edition: 2e édition [entièrement révisée et mise à jour]
ISBN: 9782804106898 (br)
Collection: Manager RH,
Note générale: Traduit de l'anglais : "Organization theory : modern symbolic and postmodern perspectives"
Note de bibliographie: Références bibliogr. Notes bibliogr. Index.
Table des matières: P. 21 Partie I, Qu'est-ce que la théorie des organisations ? P. 23 Chapitre 1, Pourquoi étudier la théorie des organisations ? P. 49 Chapitre 2, Une brève histoire de la théorie des organisations P. 91 Partie II, Théorie et concepts centraux P. 93 Chapitre 3, Organisation et environnement P. 139 Chapitre 4, Structure sociale des organisations P; 185 Chapitre 5, Technologie P. 223 Chapitre 6, Culture organisationnelle P. 277 Chapitre 7, La structure physique des organisations P. 313 Chapitre 8, Pouvoir, contrôle et conflit dans les organisations P. 363 Partie III, Questions pratiques et nouvelles pistes en théorie des organisations P. 365 Chapitre 9, La théorie en pratique P. 401 Chapitre 10, De nouvelles pistes pour la théorie des organisations
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