Management [Texte imprimé] : aspects humains et organisationnels / Nicole Aubert, Jean-Pierre Gruère, Jak Jabes... [et al.].

Edition: [9e édition corrigée]
ISBN: 978-2-13-057906-9 (br)
Description : 1 vol. (656 p.) ; 24 cm.
Collection: Fondamental,
Note de bibliographie: Références bibliogr. Notes bibliogr. Index.
Table des matières: P. 9 Introduction / par Jean-Pierre Gruère P. 43 Première partie, Dynamique des comportements individuels P. 45 1, Perception sociale et attributions / par Jak Jabes P. 69 2, Attitudes et changements d'attitudes / par Jean-Pierre Gruère P. 119 3, Personnalité et comportement / par Nicole Aubert P. 173 4, Motivation, satisfaction et implication / par Sandra Enlart P. 203 Deuxième partie, Groupes et interactions P. 205 5, La communication interpersonnelle / par Sandra Enlart P. 247 6, Les groupes et leur dynamique / par Jean-Pierre Gruère P. 289 7, Conflits et négociation / par Sandra Enlart P. 325 Troisième partie, Pouvoir et décision P. 327 8, Pouvoirs et jeux de pouvoir / par Nicole Aubert P. 367 9, Leadership / par Nicole Aubert P. 413 10, La prise de décision / par Hervé Laroche P. 459 Quatrième partie, L'organisation et son contexte P. 463 11, Structure organisationnelle / par Hervé Laroche P. 511 12, Structuration des tâches / par Jak Jabes P. 549 13, Culture organisationnelle / par Hervé Laroche P. 593 14, Changement et développement organisationnel / par Jak Jabes
Résumé ou extrait: Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l’étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Ce livre comporte également une dimension interculturelle : il constitue en effet une synthèse des connaissances et des recherches américaines et européennes, telles qu’elles sont enseignées et pratiquées dans les Business schools, universités et entreprises européennes et américaines.