Comportement humain et organisation [Texte imprimé] / John R. Schermerhorn,... James G. Hunt,... Richard N. Osborn,...[et al.].

Edition: 4e édition.
ISBN: 978-2-7613-2709-1 (br)
Note générale: Trad. de : "Organizational behavior", 10e edition, 2008.
4e édition française de la 10e édition originale.
Note de bibliographie: Notes bibliogr. Glossaire. Index.
Table des matières: P. 1 Première partie, Le comportement organisationnel de nos jours P. 3 Chapitre 1, Introduction au comportement organisationnel P. 31 Deuxième partie, Les caratéristiques individuelles et le comportement en milieu organisationnel P. 33 Chapitre 2, Les valeurs, la personnalité et les différences individuelles P. 71 Chapitre 3, Les émotions, les attitudes et la satisfaction professionnelle P. 93 Chapitre 4, La perception, l'attribution et l'apprentissage P. 131 Chapitre 5, Les théories de la motivation P. 159 Chapitre 6, La motivation et la concepton de poste P. 185 Chapitre 7, La gestion du rendement et les récompenses P. 213 Troisième partie, La dynamique des groupes et le travail d'équipe P. 215 Chapitre 8, Le fonctionnement des groupes P. 243 Chapitre 9, Le travail d'équipe et le rendement des équipes P. 271 Quatrième partie, Le leadership et les processus organisationnels P. 273 Chapitre 10, Le pouvoir et le jeu politique P. 311 Le leadership P. 359 Chapitre 12, Le processus décisionnel P. 387 Chapitre 13, La communication P. 413 Chapitre 14, Les conflits et la négociation P. 441 Chapitre 15, Le changement et le stress en milieu organisationnel Cinquième partie, La culture et la structure organisationnelles P. 477 Chapitre 16, La culture et le développement organisationnels P. 507 Chapitre 17, Les caractéristiques fondamentales des organisations P. 541 Chapitre 18, La conception organisationnelle et l'acquisition de compétences stratégiques P. 579 Module complémentaire, Les fondements de la recherche en comportement organisationnel
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